För ungefär ett och ett halvt år presenterade vi i olika möten tankar kring hur vi skulle kunna utveckla en ny typ av utbildning som i första hand vänder sig mot kompetensutveckling, vidareutbildning, uppdragsutbildning´, livslångt lärande osv, men som självklart också kan användas för ordinarie utbildning. Dessa idéer och förslag presenterades också för utbildningsdepartementet …
Som alla säkert uppmärksammat har nu styrelsen för Borås högskola till regeringen föreslagit Mats Tinnsten som ny rektor. Mats har under lång tid, på många olika positioner och med ett stort hjärta för Mittuniversitetet gjort ett fantastiskt jobb för vårt lärosäte och det är såklart väldigt tudelade känslor som nu fyller mig. Å ena sidan …
Mittuniversitetet är viktigt för våra två närmaste läns, men också för hela Norrlands, utveckling. Våra två län och hela Norrland är också lika viktiga för vår utveckling och framtid. Om man ställer sig frågan vad som gör oss oumbärliga eller vari vårt existensberättigande ligger (något jag tycker alla medarbetare ska göra) så är jag ganska …
Mittuniversitetet är ett brett universitet. Vi ger utbildningar och bedriver forskning inom i princip alla områden utom medicin (och vi har inte särskilt mycket konstnärlig verksamhet). Det ska vi fortsätta vara. Att vi fortsätter utbilda och forska inom humaniora är för mig lika självklart och viktigt som att vi bedriver socionom-, sjuksköterske- eller civilingenjörsutbildningar. Samtidigt …
Som ni kanske sett på hemsidan och hört i senaste ledningspodden, så är det nu klart med två olika typer av medel som går att söka för avdelningar (inom såväl förvaltning som fakulteter), fakuteter, bibliotek och andra. Jag vill bara puffa lite för att alla som går och bär på utvecklingsidéer gör slag i saken …
Idag har det första avsnittet i den nya ledningspodden publicerats. Där samtalar jag, prorektor Eva Dannetun och pressansvarig Ronney Wickzell om bl.a. FUS-utredningen och den nya ledningsstrukturen. Eva och jag är ju nybörjare på detta, så det finns säkert en hel del att säga om själva upplägget/strukturen, så hör gärna av er om synpunkter! Det …
Ända sedan jag för drygt ett år sedan började vid Mittuniversitetet har jag velat att vi skulle hitta en modell för att tillvarata goda utvecklingsidéer som nästan alltid finns i organisationer. Medarbetare ser saker som skulle kunna förbättra och utveckla verksamheten. Oftast sker nog det på en avdelning där man ständig ser hur det fungerar. …
Den här veckan är en viktig vecka för universitetets framtid. Idag och imorgon träffas våra två fakulteters valförsamlingar för att utse en valberedning till kommande val av fakultetsnämnd och förslag till dekan. Därmed går startskottet för vad som i slutet av april mynnar ut i hur några av de allra viktigaste organen vid universitetet ska …
En av de saker där diskussionerna vid universitetet nu kanske går som hetast handlar om vår språkverkstad. En sådan tillskapades genom ett projekt i utbildningsstrategin, men upphörde några månader innan jag tillträdde som rektor, då projektet löpte ut. Vikten av en fungerande och väl utvecklad språkverkstad tror jag vi alla, såväl studenter som personal, är …
I tisdags hade vi årets första styrelsemöte och strategiarbetet var en punkt på agendan. Vi presenterade arbetet så här långt och kunde glädjande konstatera att 500 medarbetare vid olika tillfällen och på olika sätt deltagit och bidragit i arbetet hittills. Ni har bidragit både med er tid och ert engagemang, stort tack för det! Att …
Anders Fällström, rektor för Mittuniversitetet, bloggar om sådant som händer inom universitetet.
Anna-Lena Perdahl, universitetsstrateg, bloggar om universitetet strategiska utvecklingsfrågor - såväl interna som externa.